L’accompagnement socio-professionnel et technique

Durant leur parcours d’insertion, les salariés bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel individualisé, assuré par l’accompagnatrice socio-professionnel.

Du recrutement à la sortie vers l’emploi durable, l’accompagnatrice socio-professionnel permet au salarié en transition, à travers des entretiens réguliers, de trouver des solutions à ses freins et de construire la suite de son parcours professionnel. Elle mobilise pour se faire l’ensemble des partenaires du territoire pour permettre au salarié une sortie vers une formation ou un emploi durable qui lui correspond.

En parallèle, les salariés en transition sont accompagnés au quotidien par les encadrants techniques.

Véritables chefs d’équipe, les encadrants organisent les chantiers et les équipes, les forment aux gestes techniques et aux règles de sécurité. Ils sont le contact au jour le jour des équipes, et font le lien constant avec l’accompagnatrice socio-professionnelle afin de mobiliser au maximum les personnes dans leur parcours.